ഇന്‍കം ടാക്സ് 2013-14 ഒറ്റ നോട്ടത്തില്‍
2014-15 സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തെ ടാക്സ് നിരക്കുകള്പുരുഷന്മാര്ക്കും സ്ത്രീകള്‍ക്കും ഈ വര്ഷം ഒരേ നിരക്ക് തന്നെ.
1. കിഴിവുകള്‍ കഴിച്ചുള്ള വരുമാനം 2,50,000 ത്തില്‍ കുറവ് എങ്കില്‍ - ടാക്സ് ഇല്ല.
2. കിഴിവുകള്‍ കഴിച്ചുള്ള വരുമാനം 2,50,000 ത്തില്‍ കൂടുതലും 5,00,000 ത്തില്‍ കുറവും എങ്കില്‍ - 2,50,000ത്തില്‍ കൂടുതലായി വരുന്ന സംഖ്യയുടെ 10% ത്തിൽ നിന്നും taxable income ത്തിന്റെ 10% റിബേറ്റ് (പരമാവധി 2000 ) കുറച്ചു കിട്ടുന്ന സംഖ്യ
3. കിഴിവുകള്‍ കഴിച്ചുള്ള വരുമാനം 5,00,000ത്തില്‍ കൂടുതലും 10,00,000 ത്തില്‍ കുറവും എങ്കില്‍ - 25,000 രൂപയും 5,00,000ത്തില്‍ കൂടുതലായി വരുന്ന സംഖ്യയുടെ 20% വും കൂട്ടിയ സംഖ്യ. ( 5 ലക്ഷത്തിൽ കൂടുതലാണ് Taxable Income എങ്കിൽ Rebate ഇല്ല)
4. കിഴിവുകള്‍ കഴിച്ചുള്ള വരുമാനം 10,00,000 ത്തില്‍ കൂടുതല്‍ എങ്കില്‍ - 1,25,000 രൂപയും 10,00,000 ത്തില്‍ കൂടുതലായി വരുന്ന സംഖ്യയുടെ 30 % വും കൂട്ടിയ സംഖ്യ.
60 വയസ്സില്‍ കൂടുതലും 80 വയസ്സില്‍ കുറവും ഉള്ളവര്‍ക്ക് മറ്റൊരു നിരക്കും 80 വയസ്സില്‍ കൂടുതലുള്ളവര്‍ക്ക് മൂന്നാമതൊരു നിറയ്ക്കും ആണ് നിലവിലുള്ളത്.
സര്‍ചാര്‍ജ് .
2012-13 സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തില്‍ സര്‍ചാര്‍ജ് ഇല്ല. (വരുമാനം 1 കോടിക്ക് മുകളിൽ മാത്രം)
സെസ്.
ടാക്സിന്റെ 2% Educational Cess ഉം 1% Secondary Education Cess ഉം കൂടി ആകെ 3% സെസ്സ് ടാക്സിനോടു കൂട്ടണം.
_________________________________________________________________________________
ടാക്സ് കണക്കാക്കല്‍ (ഒറ്റ നോട്ടത്തില്‍)
Step 1
സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ ലഭിച്ച ആകെ ശമ്പളം, അരിയര്‍ സാലറി, ലീവ് സറണ്ടര്‍, H R A, ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ്, ബോണസ്, DA അരിയര്‍, പേ അരിയര്‍ എന്നിവയൊക്കെ കൂട്ടി Gross Salary കാണുക.
Step 2
വാടക വീട്ടില്‍ താമസിക്കുന്ന ആളാണെങ്കില്‍ അനുവദനീയമായ തുക Gross salary യില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കുക.
Step 3
ഇതില്‍ നിന്നും Professional Tax കുറയ്ക്കുക. കുറച്ചു കിട്ടുന്ന സംഖ്യയാണ് Net Salary Income അല്ലെങ്കില്‍ Income Chargeable under the head Salaries.
Step 4
ഇനി മറ്റു ഹെഡ്കളില്‍ ഉള്ള വരുമാനം കൂട്ടണം. അതായത് Income from House Property, Profits or Gains of Business or Profession, Capital Gains, Income from Other sources etc. നമുക്ക് സാധാരണയായി Income from House property എന്ന ഹെഡില്‍ നഷ്ടമാണ് കാണിക്കാന്‍ ഉണ്ടാവുക. ഹൌസിംഗ് ലോണ്‍ പലിശ minus ചിന്ഹം ചേര്‍ത്ത് Net Salary യില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കുക. കുറച്ചു കിട്ടുന്ന സംഖ്യയെ Gross Total Income എന്ന് പറയാം.
Step 5
ഇതില്‍ നിന്നും Chapter VI -A യില്‍ അനുവദിച്ച കിഴിവുകള്‍ കുറയ്ക്കുക. ഇതാണ് Total Income അല്ലെങ്കില്‍ Taxable Income. ഇതിനെ 10 ന്‍റെ ഗുണിതമായി റൌണ്ട് ചെയ്യുക.
Step 6
Total Income ത്തിന്റെ നിശ്ചിത നിരക്ക് പ്രകാരമുള്ള Tax കാണുക. അതിനോട് 3% സെസ് കൂടി കൂട്ടുക. ഇതാണ് അയാള്‍ അടയ്ക്കെണ്ടതായ ടാക്സ്.
വരുമാനത്തില്‍ നിന്നുള്ള പ്രധാന കിഴിവുകള്‍
1 H R A
വീട്ടുവാടക നല്‍കിയിട്ടുണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ ഈ കിഴിവ് ലഭിക്കുകയുള്ളൂ.
താഴെ കൊടുത്ത മൂന്നിനങ്ങളില്‍ ഏറ്റവും കുറവുള്ള സംഖ്യയാണ് കിഴിവ് ലഭിക്കുക.
(a )ആ വര്ഷം ലഭിച്ച H R A.
(b )ശമ്പളത്തിന്‍റെ (Basic pay+DA ) 10%ത്തില്‍ കൂടുതലായി നല്‍കിയ വാടക
(c ) ശമ്പളത്തിന്‍റെ 40%
2.തൊഴില്‍ നികുതി (Professional Tax )
Section 16(iii) പ്രകാരം തൊഴില്‍ നികുതി കുറയ്ക്കാം.
3.വീട് നിര്‍മ്മാണത്തിനെടുത്ത വായ്പ്പയുടെ പലിശ
ജീവനക്കാരന്‍റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും താമസിക്കുന്നതുമായ വീടിന് വേണ്ടി എടുത്ത ലോണിന്‍റെ പലിശ ഇളവ് ലഭിക്കും.
1. വീട് വാങ്ങുന്നതിനോ നിര്‍മ്മിക്കുന്നതിനോ 1-4-19999 ന് മുമ്പ് എടുത്ത ലോണ്‍ ആണെങ്കില്‍ പരമാവധി 30,000 രൂപ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
2. വീട് വാങ്ങുന്നതിനോ നിര്‍മ്മിക്കുന്നതിനോ 1-4-1999 ന് ശേഷം എടുത്ത ലോണ്‍ ആണെങ്കില്‍ 2,00,000 രൂപ വരെ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
3. Repair, Renewal, Reconstruction എന്നീ ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കായി എടുത്ത ലോണ്‍ ആണെങ്കില്‍ പരമാവധി 30,000 രൂപ വരെ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
ലോണ്‍ എടുത്ത വീട് ജീവനക്കാരന് താമസിക്കുന്നതായിരിക്കണം. എന്നാല്‍ ഉടമസ്ഥന്‍ മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുകയും അവിടെ താമസിക്കുന്ന വീട് ജീവനക്കാരന്‍റെ ഉടമസ്ഥതയില്‍ അല്ലാതിരിക്കുകയും ചെയ്‌താല്‍ ഇളവ് ലഭിക്കും. ഈ ഇളവ് ലഭിക്കാന്‍ ലോണ്‍ എടുത്ത സ്ഥാപനത്തില്‍ നിന്നുള്ള സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കണം.
4.Chapter VI A യിലെ കിഴിവുകള്‍.
Section 80C
80C യില്‍ ഉള്ള കിഴിവുകള്‍ പരമാവധി 1,50,000രൂപ വരെയാണ് ലഭിക്കുക. ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ട പ്രധാന കിഴിവുകള്‍ ഇവയാണ്.
a. Life Insurance premium - തന്‍റെയോ ഭാര്യ/ഭര്‍ത്താവിന്‍റെയോ മക്കളുടെയോ പേരില്‍ അടച്ച LIC പ്രീമിയം ഇളവു ലഭിക്കും. 1-4-2012 നു മുമ്പ് എടുത്ത പോളിസി ആണെങ്കില്‍ പോളിസിയുടെ 20% ത്തില്‍ കൂടുതല്‍ അടച്ച പ്രീമിയം ഇളവു ലഭിക്കില്ല. 1-4-2012 നു ശേഷം എടുത്ത പോളിസി ആണെങ്കില്‍ പോളിസിയുടെ 10%ത്തില്‍ കൂടുതല്‍ അടച്ച പ്രീമിയം ഇളവു ലഭിക്കില്ല.
b. Provident Fund Subscription - PF ല്‍ നിക്ഷേപിച്ച സംഖ്യ ഇളവു ലഭിക്കും. PF ല്‍ അടച്ച DA അരിയര്‍ തുക നിക്ഷേപത്തില്‍ ഉള്‍പ്പെടും. PF ലോണിന്‍റെ തിരിച്ചടവ് ഇളവായി ലഭിക്കില്ല.
c. SLI നിക്ഷേപം
d. GIS പ്രീമിയം.
e. FBS
f . Scheduled Bank കളില്‍ 5 വര്‍ഷമോ അതില്‍ കൂടുതല്‍ കാലത്തേക്കോ ഉള്ള നിക്ഷേപം.
g. Tution Fees- ഇന്ത്യയിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസസ്ഥാപനത്തില്‍ പഠിക്കുന്ന രണ്ടു കുട്ടികളുടെ വരെ Tution Fees ആയി അടച്ച തുക ഇളവു ലഭിക്കും.
h. പുതിയ വീട് നിര്‍മ്മിക്കുന്നതിനോ വാങ്ങുന്നതിനോ എടുത്ത ലോണിന്‍റെ മുതലിലേക്കു തിരിച്ചടച്ച തുക ഇളവായി ലഭിക്കും.
i. ചില നിര്‍ദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട ഷെയര്‍, ടിബഞ്ചര്‍ എന്നിവയിലെ നിക്ഷേപം.
j. Deferred Annuity
k. പോസ്റ്റ്‌ ഓഫീസിലെ 5 വര്‍ഷത്തില്‍ കുറയാത്ത കാലത്തേക്കുള്ള സ്ഥിരനിക്ഷേപം.
l. Senior Citizens Saving Schemes Rules അനുസരിച്ച് നടത്തിയ സ്ഥിരനിക്ഷേപം.
Section 80CCC
ഇന്‍ഷുറന്‍സ് കമ്പനികളിലെ ചില പെന്‍ഷന്‍ ഫണ്ടുകളില്‍ നിക്ഷേപിച്ച തുക ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം ഇളവായി ലഭിക്കും.
Section 80CCD
പുതിയ പെന്‍ഷന്‍ സ്കീമുകളില്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുക പരമാവധി ശമ്പളത്തിന്‍റെ 10% ഇളവ് ലഭിക്കും.
80C, 80CCC, 80CCD എന്നീ വകുപ്പുകള്‍ പ്രകാരമുള്ള കിഴിവ് പരമാവധി 1,50,000 രൂപയെ ലഭിക്കുള്ളൂ.
(Section 80CCF പ്രകാരം Infra Structural Bond കള്‍ക്കുള്ള കിഴിവ് ഈ വര്ഷം ലഭിക്കില്ല.)
_________________________________________________________________________________
ഇനി ഒരു ലക്ഷത്തിനു പുറത്തുള്ള കിഴിവുകള്‍ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് നോക്കാം.
Section 80CCG
80 CCG വകുപ്പ് പ്രകാരം ചില ഇക്വിറ്റി സേവിങ്ങ്സ് സ്ക്കീമുകളിലെ നിക്ഷേപത്തിന് ഈ വര്ഷം മുതല്‍ കിഴിവ് ലഭിക്കും. Rajiv Gandhi Equity Savings Scheme ഈ വകുപ്പില്‍ കിഴിവ് ലഭിക്കുന്ന സ്കീം ആണ്.
നിക്ഷേപത്തിന്‍റെ പകുതി തുകയാണ് കിഴിവ് ലഭിക്കുക. പരമാവധി 25000 രൂപ. ഒരു വര്ഷം ഈ കിഴിവ് ലഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാല്‍ പിന്നീടുള്ള വര്‍ഷങ്ങളില്‍ കിഴിവ് ലഭിക്കില്ല. 10,00,000 രൂപയില്‍ കൂടുതല്‍ Gross Total Income ഉള്ളവര്‍ക്ക് ഈ കിഴിവ് ലഭിക്കില്ല. 3 വര്‍ഷത്തില്‍ കൂടുതല്‍ കാലത്തേക്ക് ലോക്ക് ചെയ്തതായിരിക്കണം ഈ നിക്ഷേപം എന്നും വ്യവസ്ഥയുണ്ട്.
Section 80D (Health Insurance Premium)
ജീവനക്കാരന്‍റെയോ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെയോ പേരില്‍ ആ സാമ്പത്തിക വര്ഷം അടച്ച ഹെല്‍ത്ത്‌ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പ്രീമിയം 80D വകുപ്പ് പ്രകാരം വരുമാനത്തില്‍ നിന്നും പരിധിക്കു വിധേയമായി ഇളവു ലഭിക്കും.
1. ജീവനക്കാരന്‍റെ യോ ഭാര്യ/ഭര്‍ത്താവിന്‍റെയോ മക്കളുടെയോ പേരില്‍ അടച്ച Health Insurance Premium പരമാവധി 15000 രൂപ. (ഇതില്‍ ആരെങ്കിലും senior citizen ആണെങ്കില്‍ 20000 രൂപ ). 5000രൂപ വരെ Preventive Health Checkup ന് ചെലവഴിച്ച തുകയും ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്താം.
2. ഇത് കൂടാതെ മാതാപിതാക്കളുടെ പേരില്‍ അടച്ച Health Insurance Premium പരമാവധി 15000 രൂപ വേറെയും. (ഇതില്‍ ആരെങ്കിലും senior citizen ആണെങ്കില്‍ 20000 രൂപ ). 5000രൂപ വരെ Preventive Health Checkup ന് ചെലവഴിച്ച തുകയും ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്താം.
Health Insurance Premium പണമല്ലാതെ മറ്റേതെങ്കിലും തരത്തില്‍ അടച്ചതാവണം. Preventive Health Checkup ന് ചെലവഴിച്ച തുക പണമായി കൊടുത്തതാവാം.
(ഇവിടെ senior citizen എന്നാല്‍ 60 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ളവരാണ്.)
Section 80DD
ജീവനക്കാരന്‍റെ വൈകല്യമുള്ള ആശ്രിതര്‍ക്ക് വേണ്ടി അനുവദിക്കുന്ന കിഴിവ് ആണ് ഇത്. ജീവനക്കാരന്‍റെ വൈകല്യമുള്ള ആശ്രിതന്‍റെ ചികിത്സയ്ക്കോ നഴ്സിങ്ങിനോ പുനരധിവാസത്തിനോ പണം ചെലവഴിച്ചാല്‍ കിഴിവ് ലഭിക്കും. വൈകല്യമുള്ള ആശ്രിതന്‍റെ സംരക്ഷണച്ചെലവിനായി ഇന്‍ഷുറന്‍സ് കമ്പനികളിലെ ഇതിനായുള്ള സ്കീമുകളില്‍ നിക്ഷേപിച്ചാലും കിഴിവ് ലഭിക്കും.
40% വരെ വൈകല്യമുള്ള ആശ്രിതരെങ്കില്‍ 50000 രൂപയാണ് കിഴിവ്. ആശ്രിതനു വേണ്ടി ചെലവഴിച്ചത്‌ എത്രയായാലും കിഴിവ് 50000 തന്നെ. 80% ത്തില്‍ കൂടുതല്‍ വൈകല്യം ഉള്ള ആശ്രിതരെങ്കില്‍ കിഴിവ് പരമാവധി 1.00,000 രൂപയും. Form 10-1A യില്‍ മെഡിക്കല്‍ അതോറിറ്റിയില്‍ നിന്നും സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കണം. വൈകല്യം എന്നാല്‍ അന്ധത, കാഴ്ചക്കുറവ്, ഭേദമായ leprosy, കേള്‍വിതകരാറ് , ശാരീരികവൈകല്യം, മാനസിക രോഗം, മാനസിക തകരാറ് മുതലായവ ആകാം.
Section 80DDB
ജീവനക്കരന്‍റെയോ ആശ്രിതരുടെയോ ചില പ്രത്യേക രോഗങ്ങള്‍ക്കുള്ള ചികിത്സാചെലവ് ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം വരുമാനത്തില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കാം. ചികിത്സയ്ക്കായി ചെലവഴിച്ച തുക പരമാവധി 40,000 രൂപ വരെ വരുമാനത്തില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കാം. ചികിത്സാചെലവ് reimburse ചെയ്തെങ്കില്‍ അത് കുറച്ചേ കിഴിവ് അനുവദിക്കൂ.
senior citizen ന് ഈ കിഴിവ് 60000 രൂപ വരെ ലഭിക്കും.
ജീവനക്കാരന് ഒരു സ്പെഷലിസ്റ്റ് ഡോക്ടറില്‍ നിന്നും Form 10-1 ല്‍ ഉള്ള സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കണം. ഇവിടെ ആശ്രിതര്‍ എന്നതില്‍ ഭാര്യ, ഭര്‍ത്താവ്, മക്കള്‍, മാതാപിതാക്കള്‍, സഹോദരങ്ങള്‍ എന്നിവര്‍ ഉള്‍പ്പെടും.
80 DDB പ്രകാരമുള്ള രോഗങ്ങള്‍ താഴെ കൊടുക്കുന്നു.
Specified diseases and ailments for the purpose of deduction under section 80DDB.
(i) Neurological Diseases where the disability level has been certified to be of 40% and above,
(a) Dementia ;
(b) Dystonia Musculorum Deformans ;
(c) Motor Neuron Disease ;
(d) Ataxia ;
(e) Chorea ;
(f) Hemiballismus ;
(g) Aphasia ;
(h) Parkinsons Disease ;
(ii) Malignant Cancers ;
(iii) Full Blown Acquired Immuno-Deficiency Syndrome (AIDS) ;
(iv) Chronic Renal failure ;
(v) Hematological disorders :
(i) Hemophilia ;
(ii) Thalassaemia.
അംഗവൈകല്യമുള്ള ജീവനക്കാരനാണ് ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം ഇളവു ലഭിക്കുക. സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തിലെ ഏതെങ്കിലും കാലത്ത് ജീവനക്കാരന് Disability ഉണ്ടെന്ന് മെഡിക്കല്‍ അതോറിറ്റി സെര്‍ട്ടിഫൈ ചെയ്തെങ്കില്‍ അയാള്‍ക്ക്‌ 50,000 രൂപ കിഴിവ് അനുവദിക്കും. 80% ത്തില്‍ കൂടുതല്‍ Disability ഉള്ള ആളാണെന്ന് സെര്‍ട്ടിഫൈ ചെയ്യപ്പെട്ടെങ്കില്‍ 1 ലക്ഷം രൂപ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
Disability താല്‍ക്കാലികമാണെങ്കില്‍ അടുത്ത സാമ്പത്തിക വര്ഷം പുതിയ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റ് ഹാജരാക്കണം.
Section 80E
ഉന്നത പഠനത്തിനെടുത്ത ലോണിന്‍റെ പലിശ Section 80E പ്രകാരം ഇളവ് ലഭിക്കും. ജീവനക്കാരന്‍റെയോ ഭാര്യ/ഭര്‍ത്താവിന്‍റെയോ മക്കളുടെയോ താന്‍ ലീഗല്‍ ഗാര്‍ഡിയന്‍ ആയ കുട്ടികളുടെയോ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിന് ബാങ്കിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ നിന്നോ ചാരിറ്റബിള്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ നിന്നോ എടുത്ത ലോണിന്‍റെ പലിശയായി അടച്ച തുക വരുമാനത്തില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കാം.
പലിശ അടച്ചു തുടങ്ങിയ സാമ്പത്തികവര്‍ഷം മുതല്‍ 7 വര്‍ഷക്കാലത്തോളം മാത്രമേ ഈ കിഴിവ് ലഭിക്കുകയുള്ളൂ. Senior Secondary Examination കഴിഞ്ഞു പഠിക്കുന്ന കോഴ്സുകളെയാണ് ഉന്നതപഠനം എന്നത് കൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. പലിശയായി അടച്ച മുഴുവന്‍ തുകയും കിഴിവ് ലഭിക്കും.
Section 80G
Notify ചെയ്ത ചില ഫണ്ടുകളിലെക്കും ചില Charitable Institution നുകളിലെക്കും നല്‍കിയ സംഭാവന കിഴിവ് ലഭിക്കും.
DDOs, on due verification, may allow donations to the following bodies to the extent of 50% of the contribution:
and to the following bodies to the extent of 100% of the contribution:
Section 80GGC
രാഷ്ട്രീയപാർട്ടികൾക്ക് നൽകുന്ന സംഭാവന ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരമാണ് കുറയ്ക്കുന്നത്. DDO യ്ക്ക് ഈ കിഴിവ് അനുവദിക്കാൻ പാടില്ല.
Section 80TTA
ജീവനക്കാരന്‍റെ വരുമാനത്തില്‍ ഡിപ്പോസിറ്റുകളുടെ പലിശ കൂട്ടിയിട്ടുണ്ടെങ്കില്‍ അവര്‍ക്ക് ഈ കിഴിവ് ലഭിക്കും. പലിശ ഇനത്തില്‍ കൂട്ടിയ സംഖ്യ പരമാവധി 10,000 രൂപ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
Chapter VI Aയിലെ പ്രധാന കിഴിവുകള്‍ ഇവയൊക്കെയാണ്. ഈ കിഴിവുകളൊക്കെ കുറച്ചു കിട്ടുന്ന സംഖ്യയാണ് Taxable Income. ഇതിനു നിശ്ചിത നിരക്ക് പ്രകാരമുള്ള ടാക്സ് കണ്ട് അതിനോട് Education Cess കൂടി കൂട്ടിയ സംഖ്യയാണ് ആ സാമ്പത്തികവര്‍ഷം അടയ്ക്കേണ്ടാതായ ടാക്സ്.
Section 80G
Notify ചെയ്ത ചില ഫണ്ടുകളിലെക്കും ചില Charitable Institution നുകളിലെക്കും നല്‍കിയ സംഭാവന കിഴിവ് ലഭിക്കും.
DDOs, on due verification, may allow donations to the following bodies to the extent of 50% of the contribution:
a) The Jawaharlal Nehru Memorial Fund;
b) The Prime Minister's Drought Relief Fund;
c) The National Children's Fund;
d) The Indira Gandhi Memorial Trust;
e) The Rajiv Gandhi Foundation,
and to the following bodies to the extent of 100% of the contribution:
1) The National Defence Fund or the Prime Minister's National Relief Fund;
2) The Prime Minister's Armenia Earthquake Relief Fund;
3) The Africa (Public Contribution-India) Fund;
4) The National Foundation for Communal Harmony;
5) The Chief Minister's Earthquake Relief Fund, Maharashtra;
6) The National Blood Transfusion Council;
7) The State Blood Transfusion Council;
8) The Army Central Welfare Fund;
9) The Indian Naval Benevolent Fund;
10) The Air Force Central Welfare Fund;
11) The Andhra Pradesh Chief Minister's Cyclone Relief Fund, 1996;
(12) The National Illness Assistance Fund;
(13) The Chief Minister's Relief Fund or Lieutenant Governor's Relief Fund, in respect of any State or Union Territory, as the case may be, subject to certain conditions;
(14) The University or educational institution of national eminence approved by the prescribed authority;
(15) The National Sports Fund to be set up by the Central Government;
(16) The National Cultural Fund set up by the Central Government;
(17) The Fund for Technology Development and Application set up by the Central Government;
(18) The national trust for welfare of persons with autism, cerebral palsy mental retardation and multiple disabilities.
Section 80GG
HRA ലഭിക്കാത്ത ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മാത്രമേ ഈ കിഴിവിന് അര്‍ഹതയുള്ളൂ.Section 80GGC
രാഷ്ട്രീയപാർട്ടികൾക്ക് നൽകുന്ന സംഭാവന ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരമാണ് കുറയ്ക്കുന്നത്. DDO യ്ക്ക് ഈ കിഴിവ് അനുവദിക്കാൻ പാടില്ല.
Section 80TTA
ജീവനക്കാരന്‍റെ വരുമാനത്തില്‍ ഡിപ്പോസിറ്റുകളുടെ പലിശ കൂട്ടിയിട്ടുണ്ടെങ്കില്‍ അവര്‍ക്ക് ഈ കിഴിവ് ലഭിക്കും. പലിശ ഇനത്തില്‍ കൂട്ടിയ സംഖ്യ പരമാവധി 10,000 രൂപ കിഴിവ് ലഭിക്കും.
Chapter VI Aയിലെ പ്രധാന കിഴിവുകള്‍ ഇവയൊക്കെയാണ്. ഈ കിഴിവുകളൊക്കെ കുറച്ചു കിട്ടുന്ന സംഖ്യയാണ് Taxable Income. ഇതിനു നിശ്ചിത നിരക്ക് പ്രകാരമുള്ള ടാക്സ് കണ്ട് അതിനോട് Education Cess കൂടി കൂട്ടിയ സംഖ്യയാണ് ആ സാമ്പത്തികവര്‍ഷം അടയ്ക്കേണ്ടാതായ ടാക്സ്.
_________________________________________________________________________________
Tax Deduction at Souce (Section 192)
ഓരോ DDO യും ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും ടാക്സ് കുറച്ച് വേണം ശമ്പളം വിതരണം നടത്താന്‍. ഒരു വര്‍ഷത്തെ പ്രതീക്ഷിത വരുമാനം കണക്കാക്കി അനുവദനീയ കിഴിവുകള്‍ കുറച്ച് അടയ്ക്കേണ്ടതായ ടാക്സ് കണ്ടുപിടിക്കണം.ഇതിനെ ആ സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തെ അവശേഷിക്കുന്ന മാസങ്ങള്‍ കൊണ്ട് ഹരിച്ച് ഒരു വിഹിതം ഓരോ മാസവും കുറയ്ക്കണം.റിലീഫിനു അര്‍ഹതയുണ്ടെങ്കില്‍ അതും ഇതില്‍ പരിഗണിക്കാം.
സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തിന്‍റെ ഇടയില്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കുന്ന ടാക്സ് കുറവെന്നോ കൂടുതലെന്നോ കണ്ടാല്‍ തുടര്‍ന്നുള്ള മാസങ്ങളില്‍ അതിനനുസരിച്ച് കുറയ്ക്കുന്ന സംഖ്യയില്‍ ക്രമീകരണങ്ങള്‍ നടത്താം.(Section 193(3))
ജീവനക്കാരന് പാന്‍ കാര്‍ഡ് എടുത്ത് നമ്പര്‍ emploer ക്ക് നല്‍കിയില്ലെങ്കില്‍ അയാളുടെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും 20% നിരക്കില്‍ ടാക്സ് കുറയ്ക്കണം. (Section 206 AA )
Filing of Quarterly Statements
സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തിലെ 3 മാസങ്ങള്‍ വീതമുള്ള ഓരോ ത്രൈമാസത്തിനും ശേഷം ആ ത്രൈമാസത്തില്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും കുറച്ച ടാക്സിന്റെ കണക്ക് ത്രൈമാസറിട്ടേണ്‍ അല്ലെങ്കില്‍ Quarterly statement or tds return എന്ന പേരില്‍ Form 24Q വില്‍ electronical ആയി തയ്യാറാക്കി അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യണം. ഇതിനോടൊപ്പം Form 27A പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിട്ട് സമര്‍പ്പിക്കുകയും വേണം. ഇത് സ്വീകരിക്കുന്നത് NSDL (National Securities Depository Limited) ആണ്. Tin Fecilitation Center കളെയാണ് ഇതിനായി ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
Tax Information Network തയ്യാറാക്കിയ RPU സോഫ്റ്റ്‌വെയര്‍ ഉപയോഗിച്ച് 24Q വില്‍ Quarterly statement കള്‍ തയ്യാറാക്കാം. ഇത് തയ്യാറാക്കാന്‍ സഹായകമാവുന്ന ഒരു പോസ്റ്റ്‌ നേരത്തേ ഈ ബ്ലോഗില്‍ ഇട്ടിരുന്നു. Tin Fecilitation Center കളില്‍ നിന്നും ഇത് തയ്യാറാക്കുന്നുണ്ട്. തയ്യാറാക്കിയ ഫയല്‍ അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യുന്നതിന് 100 പാര്‍ട്ടി റിക്കോര്‍ഡുകള്‍ വരെയുള്ള ഫയലിന് 31 രൂപയാണ് ചാര്‍ജ്.
ഗവണ്മെന്റ് ഓഫീസുകള്‍ക്ക് Quarterly statement സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാലാവധി ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു.
Quarter 1- (April, May, June) - ജൂലൈ 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 2- (July, August, September) - ഒക്ടോബര്‍ 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 3- (October, November, December) - ജനുവരി 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 4- (January, February, March) - മെയ്‌ 15 ന് മുമ്പ്.
ഇവിടെ ഒന്നാമത്തെ quarter ഇല്‍ ഏപ്രില്‍ ഒന്നാം തിയ്യതി മുതല്‍ ജൂണ്‍ 30 വരെ കാഷ് ചെയ്ത ബില്ലുകളില്‍ കുറച്ച ടാക്സിന്റെ കണക്കാണ് നല്‍കുന്നത്. അല്ലാതെ ഏപ്രില്‍,മെയ്‌,ജൂണ്‍ മാസ ബില്ലുകളില്‍ കുറച്ച കണക്ക് അല്ല.
നാലാമത്തെ Quarterly statement നെ Annual Return of TDS എന്നും പറയുന്നു. ഇതില്‍ ആ സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ ആകെ കുറച്ച ടാക്സ്കളുടെ കണക്കും നല്‍കുന്നു. അത് കൂടാതെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും ടാക്സ് കുറച്ച ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ആകെ വരുമാനവും എല്ലാ കിഴിവുകളും form 16 ല്‍ കാണിച്ച പ്രകാരം നല്‍കേണ്ടതുണ്ട്.
Tax Deduction at Souce (Section 192)
ഓരോ DDO യും ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും ടാക്സ് കുറച്ച് വേണം ശമ്പളം വിതരണം നടത്താന്‍. ഒരു വര്‍ഷത്തെ പ്രതീക്ഷിത വരുമാനം കണക്കാക്കി അനുവദനീയ കിഴിവുകള്‍ കുറച്ച് അടയ്ക്കേണ്ടതായ ടാക്സ് കണ്ടുപിടിക്കണം.ഇതിനെ ആ സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തെ അവശേഷിക്കുന്ന മാസങ്ങള്‍ കൊണ്ട് ഹരിച്ച് ഒരു വിഹിതം ഓരോ മാസവും കുറയ്ക്കണം.റിലീഫിനു അര്‍ഹതയുണ്ടെങ്കില്‍ അതും ഇതില്‍ പരിഗണിക്കാം.
സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തിന്‍റെ ഇടയില്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും കുറയ്ക്കുന്ന ടാക്സ് കുറവെന്നോ കൂടുതലെന്നോ കണ്ടാല്‍ തുടര്‍ന്നുള്ള മാസങ്ങളില്‍ അതിനനുസരിച്ച് കുറയ്ക്കുന്ന സംഖ്യയില്‍ ക്രമീകരണങ്ങള്‍ നടത്താം.(Section 193(3))
ജീവനക്കാരന് പാന്‍ കാര്‍ഡ് എടുത്ത് നമ്പര്‍ emploer ക്ക് നല്‍കിയില്ലെങ്കില്‍ അയാളുടെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും 20% നിരക്കില്‍ ടാക്സ് കുറയ്ക്കണം. (Section 206 AA )
Filing of Quarterly Statements
സാമ്പത്തികവര്‍ഷത്തിലെ 3 മാസങ്ങള്‍ വീതമുള്ള ഓരോ ത്രൈമാസത്തിനും ശേഷം ആ ത്രൈമാസത്തില്‍ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും കുറച്ച ടാക്സിന്റെ കണക്ക് ത്രൈമാസറിട്ടേണ്‍ അല്ലെങ്കില്‍ Quarterly statement or tds return എന്ന പേരില്‍ Form 24Q വില്‍ electronical ആയി തയ്യാറാക്കി അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യണം. ഇതിനോടൊപ്പം Form 27A പൂരിപ്പിച്ച് ഒപ്പിട്ട് സമര്‍പ്പിക്കുകയും വേണം. ഇത് സ്വീകരിക്കുന്നത് NSDL (National Securities Depository Limited) ആണ്. Tin Fecilitation Center കളെയാണ് ഇതിനായി ചുമതലപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
Tax Information Network തയ്യാറാക്കിയ RPU സോഫ്റ്റ്‌വെയര്‍ ഉപയോഗിച്ച് 24Q വില്‍ Quarterly statement കള്‍ തയ്യാറാക്കാം. ഇത് തയ്യാറാക്കാന്‍ സഹായകമാവുന്ന ഒരു പോസ്റ്റ്‌ നേരത്തേ ഈ ബ്ലോഗില്‍ ഇട്ടിരുന്നു. Tin Fecilitation Center കളില്‍ നിന്നും ഇത് തയ്യാറാക്കുന്നുണ്ട്. തയ്യാറാക്കിയ ഫയല്‍ അപ്‌ലോഡ്‌ ചെയ്യുന്നതിന് 100 പാര്‍ട്ടി റിക്കോര്‍ഡുകള്‍ വരെയുള്ള ഫയലിന് 31 രൂപയാണ് ചാര്‍ജ്.
ഗവണ്മെന്റ് ഓഫീസുകള്‍ക്ക് Quarterly statement സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കാലാവധി ചുവടെ കൊടുക്കുന്നു.
Quarter 1- (April, May, June) - ജൂലൈ 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 2- (July, August, September) - ഒക്ടോബര്‍ 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 3- (October, November, December) - ജനുവരി 31 ന് മുമ്പ്.
Quarter 4- (January, February, March) - മെയ്‌ 15 ന് മുമ്പ്.
ഇവിടെ ഒന്നാമത്തെ quarter ഇല്‍ ഏപ്രില്‍ ഒന്നാം തിയ്യതി മുതല്‍ ജൂണ്‍ 30 വരെ കാഷ് ചെയ്ത ബില്ലുകളില്‍ കുറച്ച ടാക്സിന്റെ കണക്കാണ് നല്‍കുന്നത്. അല്ലാതെ ഏപ്രില്‍,മെയ്‌,ജൂണ്‍ മാസ ബില്ലുകളില്‍ കുറച്ച കണക്ക് അല്ല.
നാലാമത്തെ Quarterly statement നെ Annual Return of TDS എന്നും പറയുന്നു. ഇതില്‍ ആ സാമ്പത്തിക വര്‍ഷത്തില്‍ ആകെ കുറച്ച ടാക്സ്കളുടെ കണക്കും നല്‍കുന്നു. അത് കൂടാതെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നും ടാക്സ് കുറച്ച ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ആകെ വരുമാനവും എല്ലാ കിഴിവുകളും form 16 ല്‍ കാണിച്ച പ്രകാരം നല്‍കേണ്ടതുണ്ട്.
1 comment:
വളരെ ഉപകാരപ്രദമായിട്ടുണ്ട്. Tax കണക്ക് കൂട്ടുമ്പോള്‍ വരുന്ന അവ്യക്തതകളൊട്ടേറെയും മാറി. വളരെ നന്ദി.
Post a Comment